学贵得师,人的成长离不开师者的教诲,在企业的发展中,同样需要专业人士传道授业解惑。金蓝盟集团是一家专业的企业咨询机构,致力为企业进行咨询服务、进厂指导,帮忙企业克服发展瓶颈,不断成长壮大。赠人玫瑰,手留余香。在帮忙企业成长的同时,金蓝盟集团自身也从企业咨询机构发展形成企业成长需要的人才、资本、科技、供应链等各要素生态圈。
金蓝盟集团董事长谢继东
为企业创造价值讲实效
金蓝盟集团成立于1998年,是我国最早成立的企业咨询机构之一。历史验证真理,时间验证价值。在风云变幻的市场中,金蓝盟屹立潮头二十余年,凭借的正是优异的实战效果。自成立以来,金蓝盟累计进厂指导12000余家企业,至今每年为1000多家企业提供服务。每次驻厂咨询或者培训课程结束后,都会有专门考核人员进行打分,累积平均满意度高达96分。
“我们肯定不是最厉害的,但是我们肯定可以做最负责任的。”金蓝盟集团相关负责人表示。自成立之初,金蓝盟就牢牢把“创造价值摆在第一位,重视咨询成果,实现客户价值”作为首要战略,敢于承诺“不满意就重做”,咨询成果用数据说话,得到诸多企业的认可肯定。
宁波TH机械企业负责人在接受培训后说到,金蓝盟专业培训使参训人员心灵震撼,老师的指导为其打开了一扇窗,看到了企业未来的天空。员工更从内心认识到了不足,开始转变,方向明确,看到了希望。
淄博QSGM有限公司是一家从国企改制过来的民营化工厂,在接受金蓝盟咨询辅导后,当年下半年企业扭亏为盈,全体员工斗志高昂,第二年上半年就实现全年利润目标。QSGM行政副总翟静表示,“金蓝盟就像扶小孩走路一样,手把手地把我们带出来。他们不是在简简单单地出一个制度方案,而是真真正正地教我们怎么去做管理,教我们怎么将管理思路变成实际中可行的措施,从而让企业实现天翻地覆的变化。”
金蓝盟认为,管理没有高下之分,只有适合不适合的区别。24年来,“简单、直接、有效”是金蓝盟管理改革的六字方针。金蓝盟非常注重管理技术的前沿研发,不断学习世界前沿管理理念,又实时结合中国企业实践,助推企业成长。多年来,先后研究编撰出版了《老板操盘力》《二次创业》《构建铁班底》《管理模式》《战略盈利模式》《用人》《生产管理全方位》《掌控营销关键点》《职业化》等多部著作,积累出一套行之有效的企业管理咨询理论体系和实践方法。
构建企业成长生态圈
“改善一个企业,就改变了一群人的命运;提升一个行业,就为世界创造了一份价值。”这是金蓝盟人的使命。在为企业创造管理价值的同时,金蓝盟业务也不断延伸扩展,如今核心业务板块已涵盖培训、咨询、在线商学院、数字化转型、上市助推和资本投资等六大方面,构建起了企业成长生态圈。
金蓝盟相关负责人介绍,这个生态圈包括人才、资本、科技、供应链四个关键词:人才,即高端经营管理和数字化人才,能协助提升企业运营水平;资本,即能为先进制造业、高科技项目提供投资和融资;科技,意在将国家高科技专利输入企业,对接院士、智库专家承接企业科技攻坚;供应链,即依托20万家的制造业资源,快速对接企业上下游供应链。通过解锁“人才、资本、科技、供应链”,为企业成长提供全阶段全链条的咨询服务。
传道授业倦无悔,助企腾飞有实招。如今,金蓝盟拥有二十家分公司,服务范围覆盖广东、广西、云南、山东、浙江、江苏、陕西、安徽、河南、河北、湖北、天津、重庆、辽宁、内蒙古等省市,帮助一个又一个地区的产业破解发展困惑,助力一家又一家的企业突破成长桎梏,为我国经济转型升级和高质量发展贡献出了品牌咨询的强大力量。